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domingo, 28 de abril de 2013


Gerencia Pública
El manejo de lo público toma como punto de referencia el éxito de la administración privada, que se basa en la preparación de sus gerentes, de ahí que se pretenda exportar estos conceptos a lo público.  La gerencia pública “se define como el conjunto de conocimientos y prácticas que permiten mejorar la racionalidad de la dirección administrativa del Estado en términos sociales”  sin embargo, hay otras definiciones como: “la gerencia pública supone un focus sobre una estrategia (más que sobre un proceso gerencial) sobre las relaciones interorganizacionales y sobre la intersección de la gerencia y la política públicas”.
La racionalidad técnica adquiere su valor cuando los empleados públicos son capaces y eficientes para la realización de sus tareas; la racionalidad técnica se define por la eficiencia con que se organizan, programan, distribuyen y evalúan los recursos que el Estado tiene para cumplir su misión.
La toma de decisiones se debe apoyar en un proceso de trabajo metódico, calculado y ponderado respecto a lo que se necesita y lo que en realidad se dispone. Se ve el interés por reconocer el valor de la gerencia pública como campo de estudio. La idea es conciliar la finalidad política del quehacer del gobierno y la gerencia pública.
El concepto de gerencia pública no se agota en sí mismo. Es parte de un logos administrativo público; requiere tratamiento específico y enfoques originales. Es decir, el ámbito de la gerencia pública tiene autenticidad. Abarca la totalidad de los movimientos del Estado y es el apoyo más decidido para traducir los programas del bienestar y el progreso en realidades alentadoras.
La preocupación de la gerencia pública es lograr la incorporación de los avances y entrar en la búsqueda de nuevas técnicas administrativas para lograr la eficacia de la administración pública. Para ello, se deben vincular los valores presentes en la sociedad, o los que aspiran a su transformación.
Capacidad para la movilización del potencial humano de las organizaciones públicas. Esto implica dotarse de elementos que lo conviertan en un líder y lo centren en la búsqueda de procesos organizacionales que logren dar respuesta a la sociedad. 
Existen algunos puntos importantes, como:
Capacidad para la negociación. Que le permita atender las demandas de los grupos sociales.
Capacidad para actuar como agente de cambio. Desarrollar las capacidades para el trabajo en equipo, como principio organizador para atender las actividades superiores a la administración pública.
Capacidades técnico-políticas. Debe comprender la interrelación entre las tres variables fundamentales sobre las cuales se actúa: capacidad de gobierno, proyecto de gobierno y gobernabilidad del sistema.
Sensibilidad ética de la función pública. Desplegar todas sus capacidades para desarrollar sus funciones dentro de un marco valorativo, de acuerdo a los intereses nacionales y el bien común.
La gerencia pública tiene entonces como objetivo el mejoramiento de la capacidad de gobierno para lograr un incremento de la gobernabilidad y tener en condiciones de mejora continua los procesos administrativos, y así resolver de manera eficiente y expedita los problemas que presenta la sociedad.

jueves, 25 de abril de 2013

La Gerencia Pública*

La Gerencia pública apoya al Estado para mejorar su relación con racionalidad respecto a su pueblo y la clase trabajadora.
Busca arreglos y fines que mejoren las condiciones de trabajo, brinda consejos sobre como resolver problemáticas con técnicas administrativas para perfeccionar su práctica.
La iniciativa privada motiva a ver al presidente como un líder que apoye y corrija la forma de vida de las personas. Todo esto con calidad en servicios y procesos administrativos (burocracia) (agilizamiento y mejor servicio)

Nueva Gerencia Pública
Implica aprovechar todos los recursos que comprenden la mejoría individual en valores y responsabilidades de los servidores públicos.

Gerencia Estratégica
Se busca Incentivar a los trabajadores para llegar a su máximo potencial.
Acelerar y agilizar acciones que ayudan a que una organización logre sus objetivos, enfoque objetivo y sistemático para la toma de decisiones que no es lineal.

Enfoca el estudio en comparaciones de casos que incluyen perspectivas e interpretaciones de los acontecimientos. También investiga a la función política, motiva a los funcionarios públicos a lograr sus objetivos dentro y fuera de la empresa.
Hay que comparar los problemas y soluciones que ayuden a perfeccionar la práctica de la Gerencia Pública para esto se deben captar los obstáculos que rodean a la empresa en su contexto y hacer algo, no sólo preocuparse, sino también ocuparse con el uso de redes para conocer la situación.
Las políticas públicas son importantes para conocer a la sociedad y acercarse más a ella para tener una idea amplia o general del hecho social.

Sus objetivos son:
*Lograr gestionar la complejidad
*Capacidad para la movilización del capital humano
*Capacidad para la negociación
*Capacidad para actuar como un agente de cambio
*Sensibilidad ética para la función pública y el servicio
*Mejorar la capacidad gubernamental.





gerencia publica

el metódo de la gerencia publica


a gerencia publica se construye como una nueva propuesta adminostrativa gubernamental, que tiene como objetivo el mejoramiento de la capacidad del gobierno, contar con condiciones de mejora continua en procesos administrativos para resolver demanera eficiente y expedita los problemas que presenta la sociedad.

No es un método meramente científico que nos brinde pasos detallados para llegar a un nuevo conocimiento, pero sí es una guía a la hora de afrontarnos con problemas en la administración.

Desde un punto de vista formal, se entiende al organismo público que ha recibido del poder político la competencia y los medios necesarios para la satisfacción de los intereses generales.  

miércoles, 24 de abril de 2013

Gerencia Publica

La gerencia publica se construye como una nueva propuesta adminostrativa gubernamental, que tiene como objetivo el mejoramiento de la capacidad del gobierno, contar con condiciones de mejora continua en procesos administrativos para resolver demanera eficiente y expedita los problemas que presenta la sociedad.

Los objetivos que la gerencia publica busca en los gerentes publicos son:

- Capacidad para gestionar en la complejidad.
- Capacidad para la movilizacion del potencial humano en la administracion publica.
-Capacidad para la negociacion.
-Capacidad de convertirse en un agente de cambio.
-Capacidades Tecnico-Politicas
-Sensibilidad etica de la función publica.

La preocupacion de la gerencia publica es lograr la incorporacion de los avances y entrar en la busqueda de nuevas tecnicas administrativas para lograr la eficacia de la administracion publica.

GERENCIA PUBLICA


žEs el conjunto de conocimientos y prácticas que permiten mejorar la racionalidad de la dirección administrativa del Estado en términos sociales.
Su fin es ždarnos generalizaciones útiles y prácticas de como deben actuar los administradores públicos en diversas situaciones.
No es un método meramente científico que nos brinde pasos detallados para llegar a un nuevo conocimiento, pero sí es una guía a la hora de afrontarnos con problemas en la administración.
la gerencia publica es el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administratica y de gestión del estado y de otros entes publicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local.

el concepto puede entenderse desde dos puntos de vista. Desde un punto de vista formal, se entiende al organismo público que ha recibido del poder político la competencia y los medios necesarios para la satisfacción de los intereses generales. 

Desde un punto de vista material, se entiende la actividad administrativa, o sea, la actividad en sus relaciones con otros organismos semejantes como con los particulares para asegurar la ejecución de su misión.

loa elementos son:

-Medios personales o personas físicas.
-Medios económicos (impuestos).
-Organización, ordenación racional de los medios.
-Fines, principios de la entidad.
-Actuación, que ha de ser dentro de un órgano actuante.

Método de la Gerencia Pública

Método de la Gerencia Pública.
El concepto de Gerencia Pública es un concepto nuevo que se construye como una nueva propuesta gubernamental, tiene como principal objetivo el mejoramiento de la capacidad de gobierno para lograr un incremento en la gobernabilidad y contar con condiciones de mejora continua en los procesos administrativos para resolver de manera eficiente y expedita los problemas que presenta la sociedad.

Éste método surge a raíz de que los procesos gubernamentales, ya no son aplicables a la sociedad de nuestros días por lo que surge la necesidad de un cambio radical en todas las prácticas administrativas gubernamentales.

El concepto "nace de la urgente necesidad de la incorporación de nuevas técnicas administrativas a la administración pública, que coadyuven en la gestión gubernamental, para lograr la eficiencia y la eficacia de los servicios que el gobierno proporciona a la ciudadanía. Es en este contexto que aparece el concepto". (Susana Cepeda)

Para Adriana Plasencia, la gerencia pública “se define como el conjunto de conocimientos y prácticas que permiten mejorar la racionalidad de la dirección administrativa del Estado en términos sociales” 

Éste método apunta a que los funcionarios se comprometan con la labor que están realizando, optimizando los recursos materiales, financieros y humanos.

OBJETIVOS DE LA GERENCIA PÚBLICA
Gestionar la complejidad, debe ser capaz de dar respuestas eficientes a complejidades dentro de la labor pública.
Capacidad para movilizar el potencial humano, esto es que el gerente público se convierta en líder y pueda movilizar para centrarse en la búsqueda del bienestar social.

Ser agente de cambio.

Sensibilidad ética de la función pública.